 |
כדאי לשקול היטב העסקת נוער, קשה מאד לעמוד בכללים והקנסות לא מידתיים
|
כללים להעסקת נוער |
 |
כמה ימי מחלה על חשבון המעביד יקבל עובד ? (לא אין החזר מב.לאומי
|
זכאות לימי מחלה |
 |
החוק מחייב לערוך הסכם המפרט את תנאי עבודתו של העובד עם כניסתו לעבודה. רצ"ל הסכם שכזה
|
חוזה עבודה סטנדרטי |
 |
טופס עליו חותם העובד ומצהיר שאין לו יותר תביעות כלפי המעביד. נערך לאחר תשלום פיצויים, ויש המחתימים מראש
|
כתב ויתור שחרור וקבלה |
 |
מכתב בו מאשר העובד שקיבל כל מה שמגיע לו ואין תביעות נוספות
|
כתב סילוק כללי |
|